中国石油劳保穿戴不齐怎么处罚

⑴ 想确认焊接作业劳保用品穿戴标准，请问有没有相关法律法规或标准中涉及到焊接作业必须要穿戴的劳保用品

1、很多都是企业按照当地安监局的要求制定各自的准则，目前还没找到国家规定的详细的穿戴标准，但是有大的范围，就是特殊作业的一些行业准则。

2、给你某个安监局发出的要求，你可以参考下：
个人防护：为防止焊接时产生的有毒气体和粉尘的危害，作业人员必须使用相应的防护眼镜、面罩、口罩、手套，穿白色防护服、绝缘鞋，绝不能穿短袖衣或卷起袖子，若在通风条件差的封闭容器内工作，还要配戴使用有送风性能的防护头盔。（这里可以参考欧博瑞的optrel自动变光焊接头盔及电动送风）
焊接环境：确保环境通风，通风方式可分为自然通风和机械通风，其中机械通风是依靠风机产生的压力来换气，除尘、排毒效果较好，因而在自然通风较差的室内，封闭的容器内进行焊接时，必须有机械通风措施。
现场监测：加强电焊作业场所的尘毒危害的监测工作以及电焊工的体检工作，及时发现和解决问题。
宣传教育：对电焊作业人员应进行必要的职业安全卫生知识教育，提高自我防范意识，降低职业病的发病率。

望采纳！

⑵ 正确配备和穿戴劳保有什么作用

正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。

为此要注意以下几点：

1 、生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。

2 、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。

3 、在佩戴和使用劳动防护用品中，要防止发生以下情况：

（ 1 ）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。

（ 2 ）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。

（ 3 ）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。

（ 4 ）长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷入。

（ 5 ）不正确戴手套。有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等伤害。有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带进去的伤害事故。

（ 6 ）不及时佩戴适当的护目镜和面罩，使面部和眼睛受到飞溅物伤害或灼伤，或受强光刺激，造成视力伤害。

（ 7 ）不正确戴安全帽。当发生物体坠落或头部受撞击时，造成伤害事故。

（ 8 ）在工作场所不按规定穿用劳保皮鞋，造成脚部伤害。

（ 9 ）不能正确选择和使用各类口罩、面具，不会熟练使用防毒护品，造成中毒伤害。

在其他需要进行防护的场所，如噪声、振动、辐射等，也要正确佩戴和使用劳动防护用品，从而保护自己的人身安全和健康。

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具体分类

1、头部防护

头部防护是止从2m~3m以上高处坠落时对头部造成的伤害，以及日常工作中对头部的伤害，主要产品有安全帽，安全头盔。按材质分为玻璃钢安全帽，ABS安全帽，PE安全帽。

2、呼吸防护

主要分为过滤式和隔绝式两大类

过滤式呼吸防护用品是依据过滤吸收的原理，利用过滤材料滤 除空气中的有毒、有害物质，将受污染空气转变为清洁空气供人员呼吸的一类呼吸防护用品。如防尘口罩、防毒口罩和过滤式防毒面具。

隔绝式呼吸防护用品是依据隔绝的原理，使人员呼吸器官、眼睛和面部与外界受污染空气隔绝，依靠自身携带的气源或靠导气管引入受污染环境以外的洁净空气为气源供气，保障人员正常呼吸和呼吸防护用品，也称为隔绝式防毒面具、生氧式防毒面具、长管呼吸器及潜水面具等。

过滤式呼吸防护用品的使用要受环境的限制，当环境中存在着过滤材料不能滤除的有害物质，或氧气含量低于18%，或有毒有害物质浓度较高（>1%）时均不能使用，这种环境下应用隔绝式呼吸防护用品。

3、眼部防护

用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用防护眼镜、炉窑用防护眼镜、防冲击防护眼镜、微波防护眼镜、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等防护眼镜。

4、听力防护

是指长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时受到的伤害的防护。听力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。

听力保护系列产品有：低压发泡型 带线耳塞、宝塔型 带线耳塞、带线耳塞、圣诞树型耳塞、圣诞树型带线耳塞、带线型耳塞、经济型挂安全帽式耳罩、轻质耳罩、宝塔型带线耳塞、防护耳罩。

5、脚部防护

脚部防护是指在工作中保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。

6、手部防护

手部保护是指在工作中保护手部免受伤害，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套、耐高温手套、防割手套等。以及由金佰利等世界级专业公司利用最新技术生产的丁腈手套。

7、身体防护

用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。主要分为特殊防护服和一般作业服两类。

8、防坠落具

用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。

9、护肤用品

用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。

⑶ 生产作业人员的劳保用品穿戴及使用规定

生产作业人员的劳保用品，穿戴及使用规定，生产作业人员的劳动保护必须佩戴齐全，在生产的过程中，必须穿戴好劳动防护才能上岗

⑷ 工人不按规定穿戴劳保出了事故应承担责任吗

你说的行为中，工人没有按规定穿工作服导致其受伤的，不能认定为工伤，且他在本次事故中存在过错，责任自负。

⑸ 今天抓到几个劳保用品佩戴不整齐的怎么写处罚通告

一警告二处罚三劝退

⑹ 工作期间没有穿戴劳保用品而造成的工伤

我国工伤保险实行无过错责任保险，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。员工没有穿戴劳动保护用品造成工伤，依法享受工伤保险待遇。但是，用人单位可以依照安全生产法规和依法制定的规章制度对其处罚。
工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇与按安全生产法规进行处罚是不同的法律关系，二者互不影响。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
《安全生产法》

第一百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

劳动部
《工资支付暂行规定》
劳部发〔1994〕489号
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

⑺ 员工穿戴劳保防护用品的作用是什么

员工穿戴劳保防护用品的作用是：
1，是保护员工安全的需要，例如：街道环卫人员穿的红黄色的衣服，可以醒目地提示行人、车辆，因为这些人群总是在道路上工作，工作环境条件较差，通过穿用这种劳动防护用品可以大大减少或杜绝人身安全事故地发生
2，当今工作节奏快，服务单位也愿意尽量满足客户的要求，给客户一个便于识别的标志，为此他们就给员工穿戴防护用品。例如：银行、通讯、大型超市都给员工穿戴劳保防护用品，这样用户一眼就看出他是我需要找的办事员工，这样的穿戴劳保防护用品给人一种亲切感，尤其工作人员的微笑让客户感到到家的感受，自然地拉近客户与员工的距离
3，拉动消费的作用，例如：商场为增加自己商品的能力，就给收货员工待售的商品当做穿戴劳保防护用品，这样这些收货人员穿上这些穿戴劳保防护用品，一是增加了自己的形象，二是无形之中这些人充当了商品模特，增加了不可多得的销售商机

⑻ 公司不为员工发放防护用品工衣，工人没工衣防护用品穿戴，公司以此罚款，这到底是工人的错公司错

安全生产和环境保护是国家的重要管控方向，如果公司的特定岗位是必须为劳动者提供劳保防护用品的，而且还必须是合规的。另外如果没有提供是可以拒绝上岗的，现在公司未提供劳保防护用品，又要求上岗的话就是违规，如果不想干了，就直接打安全监管电话进行提诉。

⑼ 安全监督管理部门发现现场人员未按规定穿戴劳保用品该如何处理

安全监督管理部门发现现场人员未按规定穿戴劳保用品的处理是当场予以纠正。

生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：

（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的；

（二）危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；

（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；

（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；

（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；

（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；

（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。

⑽ 不按规定穿戴劳保服防护用品,予以什么的惩处

这个没有统一的规定
都是各个公司自行制定的