① 英國留學回國找工作的時候應該注意些什麼
太關注地域容易錯過機會 大多數留學生回國擇業的過程中很看重工作地點、
只想留在一線城市發展，錯過了很多實力不凡，薪資福利很具有競爭力的公司。
就業不要太限制地域，現在的交通是這么的發達。
留學專業對就業很重要 赴英國留學的學生們大多選擇熱門專業課程，
如會計、金融，工商管理等。回國擇業就造成了局部專業人才擁擠的現象，
與機械，工程和製造業等專業相關的留學生甚少，
大部分企業表示很難招聘到技術性留學生人才。
希望留學生在選擇專業時，能根據自己的愛好理智選擇。
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③ 英國留學生怎麼才能到英國實習
貼士一：要求薪酬
根據我們「實習生覺察」組織的經驗，帶薪實習往往比無薪實習更嚴謹也更容易讓你獲得一份正式的工作。如果你找到了一份確實心儀的無薪實習，不妨考慮直接寫信給公司負責人，告訴對方你很樂意接受這樣一個機會但個人無法承擔這份實習所帶來的相關開銷。動之以情，曉之以理，他們畢竟不是鐵石心腸。而這一招在我們幫助過的實習中也確實奏效過。
貼士二：白紙黑字
無論你找到的是帶薪還是無薪實習，拿到一份清清楚楚白紙黑字列出你的職責以及你將獲得哪些培訓的文件都是個聰明的決定。你可以將這份清晰的列表展示給未來的僱主。這份文件不僅是對你實習貢獻的有力證明，如果你做的是無薪實習的話，它還可以幫你去要求最低工資支付。
貼士三：實習日誌
英國留學生們要記錄下你都學到了什麼，以及實習期間你所接觸過的聯絡人姓名及聯系方式細節，這將會成為你離開實習工作後一筆寶貴資源。實習很大程度上是認識更多的相關人士，以此確保擁有自己的一份獨家聯絡簿。
貼士四：請求推薦
在你要離開並且准備申請下一份實習或是正式工作時才要推薦信就太遲了。你應該在你離開前就請求相關人員幫你寫一封推薦信。你的老闆或許在與成百上千的實習生接觸，因此，趁你還在公司時，就請他為你寫一封專屬推薦信吧。
貼士五：善於進退
實習就是一個學習的機會。要保持主動好問。實習意味著你將會獲得有用的工作經驗。如果不是這樣，或者你認為已經從實習中得到了你所想要的，那麼就不要懼怕，離開它吧。
④ 英國留學實習機會怎麼找
1) 網路資源
GoThinkBig是一個專注媒體行業的不錯網站。該網站上提供諸如Grazia 、Kerrang等各種雜志的實習資訊。這些實習機會通常以短小通知的形式出現，其中一定會有媒體行業相關的理想暑期實習職位。
Field-specific 網站(一種快捷的網路搜索引擎)可查詢各種專業的大量工作和實習機會，從時尚行業到工程專業，應有盡有。用人單位也很青睞該網站，因為這反映了求職者此前做了有關調查工作並致力於進入相關行業。
Milkround是英國訪問率最高的學生求職網站，上面發布了各行業的大量即時廣告。此外，訪問Indeed這類求職網站時，注意按照「最新日期」分類，以查找仍然空缺的職位。
最後，大學的就業中心也是極具價值的資源處，只不過學生沒有充分利用它。很多就業機會都是專門針對學生的，因此，記得登陸該系統，好好享受這一特權吧。
2) 應用程序
給整個公司發普通信件或電子郵件一般不會有人理會，而藉助應用程序，可以查找到某位招聘相關負責人並與其直接聯系。推特(Twitter)或領英(LinkedIn)就是這方面極好的工具。
聯系過程中，注意正式得體，表現自己的亮點，不過不要過於狂妄自大，著重展示你能幫助對方解決實際問題的方面。
另一有益舉動是找到並聯系你的相關大學校友。如果你與他們有相似的地方，成功的機會將大大增加。最後，不要害怕從小崗位起步，這會為你將來的晉升奠定基礎。
3) 利用個人關系網
這也是實際可行的途徑。盡管不是每個人都有像首席執行官、報社編輯、或是科學界名人這樣的親戚，但與某個熟知內情的人士有遠親關系還是很可能的。
大膽去咨詢朋友的父母、鄰居和老師吧，這些人在他們的領域往往有著非常強大的關系網。注意展示你的良好個性、專業特質以及對某行業的獻身精神，這對你非常有益。
⑤ 留學生回國找工作沒有畢業證和實習怎麼辦
其實英國留學通常碩士是一年，那麼對於這一年的碩士本來含金量就不算太高，還有畢業論文，研究成果這些……其實從很多HR反饋的結果看，這基本是沒什麼用處的。對於畢業證這些，你12月份總能拿到手。那如果想盡快入職，沒有Solid的Intership是比較頭疼的問題了。針對英國留學生回國找工作建議是：在學校的時候跟教授搞好關系，多做點BusinessProject，最好是掛靠大公司的，很多教授偷懶，把公司委託的Project分給學生做，這樣的機會要牢牢把握，所以到最後你不至於連簡歷一頁紙都湊不齊。要是還沒把握要點，可以咨詢留學生海歸求職輔導機構，會有很大幫助。
⑥ 英國留學生畢業在英國找工作需要注意什麼
一、充分利用大學資源平台
1、請教授推薦工作
如果你沒有什麼工作經驗，簡歷並不豐富，教授推薦可能是最好的渠道。
有了教授的一份含金量超高的推薦信，你絕對能成為最佳候選者。
因此，你需要做到以下幾點：在課堂上給教授留下深刻的印象。課下與教授們多交流，能讓他真正了解你這個人，以後做推薦的時候就會更加有說服力。
2、找師兄師姐介紹
跟學長學姐維護好關系非常重要，他們其實可以說是你積累校外資源的第一步!
如果方便，機會恰當，通過他們遞簡歷，可謂是「近水樓台先得月」。
所以，建議大家在大學期間，可以適當擴大交友圈子，參加一些具有社交性質的團體。
3、Career Development Center(職業發展中心)
英國的大多數大學都有自己的職業發展中心，一般在學生活動大樓裡面，學生進入學校學習後，可以找到這個中心，具體去咨詢一下。
里邊有專人指導如何注冊，如何製作和完善簡歷，以及如何選擇滿意的工作。
那裡還有豐富的僱主資料以及就業信息，是學生們尋找工作機會的首選之地。
二、利物浦大學為國際學生提供更多支持
利物浦大學與地方和國際性的商業機構以及非盈利組織都有著密切的合作關系，與超過三百多所企業有合作，這樣的資源優勢使得學生的研究和學習始終與實踐發展保持同步甚至是走在發展的前面。
有部分專業課程會和一些國際性的商業機構例有直接合作，方便學生找到最適合自己的實習機會。
除了文章前面提到的常規就業指導和招聘活動外，利物浦大學還為國際學生提供了更為全面和貼心的服務支持，例如管理學院特別設立了國際僱主聯絡官，是一位會講中英雙語的老師，幫助國際學生來尋找國內外適合的工作和實習機會，提供一對一的輔導。
1、國際學生實習就業信息全球資料庫
利物浦大學對國際學生特別設立了國際學生實習就業信息全球資料庫(Career
Hub)，學生在個人賬戶里不僅可以找到在英國的工作信息，也可以找到自己所在國家的求職與擇業信息，讓國際學生能及時了解最新的就業市場情況。
2、專業類活動
每個學期，不同專業的學生都會有針對本專業的各種不同類型的職業相關活動，包括僱主展示和介紹、招聘會、技能培訓、職業信息研討班等一系列具有針對性的活動。
3、英語提升計劃
每周國際學生都有機會參與到學校的「說英語」活動中。
對於大多數國際學生，在英國找工作的過程中，語言始終是一個最大的障礙。
所以，為了提高國際學生的口語，學校會邀請英國本地的志願者和學生來輔導國際學生進行英文對話練習，包括互動性質的活動、有引導性的討論、職業的角色扮演活動等。
4、影子工作法
影子工作法，顧名思義，就是讓學生有機會在實際的工作環境中去觀察一個職位的工作所參與的事項和需要的技能，讓學生提前走進職場了解未來的工作。
由於大學的部分課程和當地企業有直接合作，學生有機會在上學期間進行實際的工作體驗。
5、個人導師計劃
目前管理學院開展了一項個人導師計劃，為優秀學生提供專門的導師來進行個性化的職業輔導。
導師一般是專業領域里有著豐富知識背景和實踐經驗的人物，這些高層管理工作者會每月進行定期的一對一輔導反饋，對於學生能力和經驗的提升有相當大的幫助。
6、兩年的課程選擇
利物浦大學的計算機科學和電子電器工程學院還特別設立了多個兩年制的碩士課程選擇，學生可以在第二年進行行業實習，藉助大學的資源平台和企業合作優勢，學生在英國學習期間就能積累到寶貴的工作經驗，這對於後續的職業發展有很大幫助。
除此之外，一年制的課程里，像古典音樂產業經營，會有直接進入當地音樂廳實習的機會。
還有藝術管理的課程，可以在利物浦城市任意一個學生喜歡的美術館或博物館里進行實習。
三、校外平台
除了大學自有的平台之外，如果你學有餘力也可以多關注一下相關的專業領域平台。
1、多瀏覽公司網站和各種行業分類網站
大公司都有自己的實習項目。有的是只有暑假有，有的則是滾動招人。
反正大家去自己想去的公司，職業(Career)這欄下面找就可以找到了，方便快捷。
在紛繁復雜的信息中最先找尋到對自己有價值的可以使自己處於領先的地位。
2、完善LinkedIn領英資料
領英，作為全球最大的職業社交網站，會員人數在世界范圍內已超過 3
億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。很多大公司的HR會每天花一些時間看。
因此，填好領英的資料非常關鍵：讓你的資料看起來獨特，讓僱主一眼就可以看出你為什麼特別，和你想尋求的職業目標。
大家一定要保持自己的領英在最新的狀態，也要細心不要有什麼打錯字的現象出現。
3、多關注一些行業博客
關注你感興趣的專業人士開的博客或者自媒體平台，這樣不僅能讓你學到最新的行業知識，還能讓你知道行業的最新動態。
⑦ 在英國留學期間怎樣在當地找到實習
一、要求薪酬
根據我們留學實習生所反饋的信息得出的經驗教訓，帶薪英國實習往往比無薪實習更嚴謹也更容易讓你獲得一份正式的工作。如果你找到了一份確實心儀的無薪實習，不妨考慮直接寫信給公司負責人，告訴對方你很樂意接受這樣一個機會但個人無法承擔這份實習所帶來的相關開銷。動之以情，曉之以理，他們畢竟不是鐵石心腸。而這一招在我們幫助過的實習中也確實奏效過。在實習工作中付出勞動，得到相應的報酬
，更能體現你的工作價值，而且也能激勵你更加努力工作，小編可以負責任地告訴大家給企業公司打免費工真的只會被人忽視!
二、推薦信
在你要離開並且准備申請下一份實習或是正式工作時才要推薦信就太遲了。你應該在你離開前就請求相關人員幫你寫一封推薦信。你的老闆或許在與成百上千的英國留學實習生接觸，因此，趁你還在公司時，就請他為你寫一封專屬推薦信吧。而且在職期間讓公司相關人員為你撰寫推薦信，能夠有時間寫出更加詳盡、誠懇的推薦信，離職時要求相關人員撰寫推薦信，可能會因為時間倉促或其他原因而無法提供較好的推薦信!
三、進退自如
實習就是一個學習的機會。留學生們要保持主動好問，不能一味埋頭苦幹別人交給你的工作，你要思考這些工作的意義以及學會掌握更高效的方法，這就需要你與上司、同事多多交流溝通，學習別人的工作經驗、方法!。實習意味著你將會獲得有用的工作經驗。如果不是這樣，或者你認為已經從實習中得到了你所想要的，那麼就不要懼怕、不要猶豫，離開它吧。
四、簽訂文件
無論你找到的是帶薪還是無薪實習，拿到一份清清楚楚白紙黑字列出你的職責以及你將獲得哪些培訓、你的工作時間及內容以及可能會有的福利待遇的文件才是個聰明的決定。你可以將這份清晰的列表展示給未來的僱主。這份文件不僅是對你實習貢獻的有力證明，如果你做的是無薪實習的話，它還可以幫你去要求最低工資支付。平時工作中也記得時常向你的上司匯報你的工作情況，讓公司明白你的工作價值，體現個人能力，這樣可能會獲得更好的待遇以及更好看的推薦信!
五、實習日誌
記錄下你都學到了什麼，以及實習期間你所接觸過的聯絡人姓名及聯系方式細節，這將會成為你離開實習工作後一筆寶貴資源。實習很大程度上是認識更多的專業相關人士，以此確保擁有自己的一份獨家聯絡簿。這方便你將來正式入職某一領域，迅速地擁有一筆有利於工作人脈資源!